Blogov na tému rekreačných poukazov už nájdete u nás viac. Tento krát sa budeme venovať možnosti uplatniť si rekreačný poukaz na denný letný tábor a možnosti využitia benefitu pre mamičky na materskej dovolenke/ rodičovskej dovolenke.
O tom ako si uplatniť nový zamestnanecký benefit v podobe rekreačných poukazov a kto má naň nárok sme vás informovali v našich článkoch Rekreačný poukaz aj na kúpu letného tábora a Do tábora aj s príspevkom zamestnávateľa!
Tento krát sa budeme venovať dvom témam a to možnosti uplatniť si rekreačný poukaz na denný letný tábor a možnosti využitia benefitu pre mamičky na materskej dovolenke/ rodičovskej dovolenke.
Nárok na rekreačný poukaz má každý zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite minimálne 24 mesiacov a pracuje v spoločnosti ktorá zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Ostatní zamestnávatelia môžu poskytnúť príspevok dobrovoľne. Výška príspevku je 55% výdavkov spojených s rekreáciou do maximálnej výšky 275€. O tento príspevok si môžu zažiadať aj mamičky na materskej dovolenke/ rodičovskej dovolenke, ktoré spĺňajú vyššie uvedené podmienky.
Rekreačný poukaz je možné uplatniť na rekreáciu vlastného dieťaťa ako aj dieťaťa zvereného do osobnej starostlivosti zamestnanca. Okrem širokej ponuky pobytových letných táborov je možné využiť benefit aj na viacdenné aktivity organizované počas letných prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa navštevujúce základnú školu alebo prvé štyri ročníky osemročného gymnázia.
V ponuke CK Slniečko nájdete napríklad denný letný tábor v Trenčíne. Deti počas piatich dní navštívia Zlínsku zoologickú záhradu, lanový park Tarzánia, letné kúpalisko v Trenčíne aj dračie lode na Váhu.
V prípade otázok ohľadom rekreačných poukazov ako aj našej ponuky letných táborov vám radi poradíme.
